勞健保級距自動對應與調整
依據 2026 年（民國 115 年）最新費率，自動對應勞保、健保、勞退投保級距並計算各項保費負擔
2026 年適用基本工資 29,500 元勞保費率 12.5%健保費率 5.17%
薪資輸入與即時計算
輸入員工月薪，系統自動對應三項保險的投保級距並計算各方負擔金額
影響勞工自付健保費
2026 年勞工保險投保薪資分級表
共 11 級，最低 29,500 元，最高 45,800 元。費率 12.5%（含就業保險 1%）
| 級距 | 月投保薪資 | 實際薪資範圍 | 雇主負擔（70%） | 勞工自付（20%） | 政府補助（10%） |
|---|---|---|---|---|---|
| 第 1 級 | 29,500 | 29,500以下 | 2,581 | 738 | 369 |
| 第 2 級 | 30,300 | 29,501~30,300 | 2,651 | 758 | 379 |
| 第 3 級 | 31,800 | 30,301~31,800 | 2,783 | 795 | 398 |
| 第 4 級 | 33,300 | 31,801~33,300 | 2,914 | 833 | 416 |
| 第 5 級 | 34,800 | 33,301~34,800 | 3,045 | 870 | 435 |
| 第 6 級 | 36,300 | 34,801~36,300 | 3,176 | 908 | 454 |
| 第 7 級 | 38,200 | 36,301~38,200 | 3,343 | 955 | 478 |
| 第 8 級 | 40,100 | 38,201~40,100 | 3,509 | 1,003 | 501 |
| 第 9 級 | 42,000 | 40,101~42,000 | 3,675 | 1,050 | 525 |
| 第 10 級 | 43,900 | 42,001~43,900 | 3,841 | 1,098 | 549 |
| 第 11 級 | 45,800 | 43,901以上 | 4,007 | 1,145 | 573 |
勞保費率
普通事故費率11.5%
就業保險費率1.0%
合計費率12.5%
雇主 : 勞工 : 政府70 : 20 : 10
健保費率
一般保費費率5.17%
平均眷口數0.56 人
雇主 : 勞工 : 政府60 : 30 : 10
補充保費費率2.11%
勞退提繳
雇主強制提繳6%
勞工自願提繳0~6%
最高提繳工資150,000 元
勞工自願提繳部分可從當年度個人綜合所得總額中全數扣除，享有節稅效果
重要提醒
- 本表依據 2026 年 1 月 1 日起適用之費率及級距編製，基本工資調整為 29,500 元
- 勞保投保薪資上限為 45,800 元，即使實際薪資更高，仍以此為上限投保
- 健保投保金額上限為 313,000 元，涵蓋範圍較勞保更廣
- 員工薪資變動時，應於變動當月底前向勞保局及健保署申報調整投保級距
- 部分工時員工之投保薪資，應按實際收入對應級距申報，不得低報