店長自主管理手冊：財務與考勤規範
本手冊明確定義店長權責、考勤合規要求及財務作業流程，賦能店長自主管理。
管理哲學
高度自治，深度監控
賦予分店店長充分的經營自主權，激發第一線活力。總部透過數位化系統建立「資訊高速公路」，監控關鍵績效指標 (KPIs)，僅在必要時進行管理干預。
您的角色與責任
- 營運管理：確保店務順暢，達成業績目標。
- 人事管理：執行人員招募、績效考核、與團隊建立。
- 財務管理：控管店內各項成本，確保數據準確回傳。
- 法規遵循：確保所有營運活動符合勞基法。
系統權限與數據隔離
基層員工
- 行動 App 打卡
- 查看班表
- 申請加班/請假
- 自助查詢薪資單
您
分店管理層 (店長)
- 最高行政權限
- 排班核決
- 考勤修正審核
- 薪資計算確認
總部管理層
- 唯讀權限 (Read-Only)
- 無法修改原始數據
- 導出集團彙總報表
- 監控異常指標
重要提示
總部無法、也不會直接修改您店內的員工考勤數據。任何數據的修正，都必須由您在系統中執行並留下數位軌跡，以確保責任歸屬清晰。